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Unsere Papiere

Papierfabrik Wattens GmbH & Co KG

Kontakt

Ludwig-Lassl-Straße 15
6112 Wattens | Austria
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wattenspapier - innovative spezialpapierlösungen von morgen

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tradition & innovation

Seit über 460 Jahren widmen wir uns dem Thema Spezialpapier – und das mit Leidenschaft! Heute stellen wir höchst funktionelle Spezialpapiere für die Tabak- und Lebensmittelindustrie am Standort Wattens in Tirol her und exportieren diese in 100 Länder der Welt.

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qualität & nachhaltigkeit

Qualität, Innovation und Kundenorientierung sind bei uns gelebte Realität, da wir am Standort ein modernes Innovationszentrum betreiben, um für und mit unseren Kunden die nächste Generation an Spezialpapieren zu entwickeln. Das tun wir nachhaltig – nicht nur im Hinblick auf die Umwelt, sondern insbesondere auf unser Team, das den wesentlichen Teil unseres Erfolgs bildet.

wattenspapier auf einen Blick

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420

Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter

5

Papiermaschinen

484

angemeldete Patente

250+

Papiersorten

deine karriere bei wattenspapier

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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wofür wir stehen

  • image_handshake

    Unternehmenskultur

    Bei wattenspapier zählen Vertrauen und Respekt. Unser Unternehmen ist geprägt von flachen Hierarchien und eine sehr hohe Mitarbeiterorientierung. Regelmäßige Mitarbeiterevents, attraktive Entlohnungssysteme und umfangreiche Sozialleistungen machen uns zu einem der besten Arbeitgeber in der Region.

  • Sticking to the plan

    Arbeitssicherheit & Gesundheit

    Deine Arbeitssicherheit und Gesundheit haben bei uns höchste Priorität! Umfassende Programme zur Prävention von Arbeitsunfällen, sowie unser betriebliches Gesundheitsprogramm „GGG –Gesundheit gemeinsam gestalten“ und eine Betriebssportgemeinschaft sind bereits seit Jahren fest im Unternehmen etabliert. 

  • shutterstock_524512507

    Flexibilität

    Wir bieten in vielen Bereichen Teil- & Gleitzeitmodelle, fixe Arbeitszeitmodelle und ermöglichen Home-Office. Unser Schichtmodell im Produktionsbereich ist nach den aktuellen arbeitsmedizinischen Grundsätzen gestaltet. Durch den Rhythmus von 2 Früh-, 2 Nachmittags-, 2 Nachtschichten und anschießend 4 freien Tagen bleibt genug Zeit für Familie und Freizeit.

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    Work-life balance

    Heute die Produkte von morgen entwickeln und nach der Arbeit noch schnell mit Kollegen auf einen Berg oder eine Skitour gehen? Kein Problem! Im wunderschönen Tirol gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter nicht nur von einem freundlichen, familiären Arbeitsklima, modernen Maschinen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, sondern auch von der hohen Lebensqualität in den österreichischen Alpen.

  • Delfort_Wattens_H2_345

    Kreativität

    Die Ideen und die Kreativität unserer 420 MitarbeiterInnen sind hochgeschätzt, denn sie sind Triebfeder für unsere innovativen Lösungen und ein wesentlicher Faktor unseres Erfolgs.

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    Internationalität

    Mitarbeiter aus unterschiedlichen Herkunftsländern und Kulturen arbeiten bei wattenspapier gemeinsam an einem Ziel: ihre und unsere Zukunft gemeinsam erfolgreich zu gestalten! Als Teil der international erfolgreichen Unternehmensgruppe delfort gibt es auch spannende Karrieremöglichkeiten im Ausland.

Pflichtschule abgeschlossen und auf der Suche nach einer Lehrstelle mit allen Extras?

Insights Unserer Lehrlinge

  • vlcsnap-2023-01-11-09h55m16s700
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Gestalten wir gemeinsam die Spezialpapiere der Zukunft:

  • mit state-of-the-art-Anlagen und Technologien,
  • einem nachhaltigen Produktionsprozess,
  • höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Hygiene,
  • mit einer optimalen Work-Life-Balance und vielen Benefits.

Du bist motiviert und möchtest dich stets weiterentwickeln? Innovation und Teamgeist sind für dich selbstverständlich? Dann sind wir das perfekte Match!

das ist für dich drin

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Mitarbeiterparkplatz

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Gute öffentliche Erreichbarkeit

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Gewinnbeteiligung

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Flexible Arbeitszeiten homeoffice

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Freizeitfreundliches Schichtmodell

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Mitarbeiterrabatte

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Gesundheitsförderung

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Zusatzpension

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evolving skills

Aus- und Weiterbildung

"Ein Teil von wattenspapier zu sein, ist etwas Besonderes - die gute Zusammenarbeit, sowie die Aufrechterhaltung unserer Qualitätsführerschaft sind Ziele, die wir tagtäglich mit Herz und Verstand verfolgen."

Roland Steinlechner, Leitung Qualitätssicherung / Labor

ZERTIFIKATE

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Mitarbeiterin/Mitarbeiter; Kollegin/Kollege verzichtet. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sind diese Bezeichnungen als nicht geschlechtsspezifisch zu betrachten.