Nuorempi sähköautomaatiosuunnittelija ja vanhempi tekninen kehitysinsinööri

HAEMME SUUNNITTELUOSASTOLLEMME NUOREMPAA SÄHKÖAUTOMAATIOSUUNNITTELIJAA JA VANHEMPAA TEKNISTÄ KEHITYSINSINÖÖRIÄ

Haemme suunnitteluosaston tiimiimme Tervakosken erikoispaperitehtaalle nuorempaa sähköautomaatiosuunnittelijaa ja vanhempaa teknistä kehitysinsinööriä. Suunnitteluosaston monipuoliset tehtävät liittyvät tehtaan kehittämiseen sekä kunnossapidon suunnitteluun: tehtaan kehityshankkeet, laitteistojen tekninen kehitys, tehtaan päivittäiset pienparannukset, kunnossapidon suunnittelu.

Nuoremman sähköautomaatiosuunnittelijan tehtäviin kuuluu mm.:

• dokumentointia, dokumentoinnin hallintajärjestelmien päivityksiä sekä projektien dokumentoinnin hallintaa
• sähköautomaation kunnossapidon suunnittelua
• projektien sähköautomaation kenttäsuunnittelua

Nuoremmalta suunnittelijalta odotamme esim. sähköautomaatioinsinöörin (AMK) tutkintoa ja noin vuoden työkokemusta.

Vanhemman teknisen kehitysinsinöörin monipuoliseen toimenkuvaan kuuluu mm.:

• tehtaan automaatiojärjestelmien kehittämistä
• tehtaan automaatio- sekä sähkölaitteistojen kehittämistä
• sovellussuunnittelua tehtaan automaatiojärjestelmiin
• tehtaan kehitysprojektien automaatiovastaavan tehtäviä
• hankintatoimen teknistä tukemista.

Vanhemmalta tekniseltä kehitysinsinööriltä odotamme vahvaa automaatio-osaamista sekä vähintään viiden vuoden työkokemusta vastaavista tehtävistä.

Toimenkuvat tarkentuvat valittujen henkilöiden osaamisten, kokemuksen ja valmiuksien mukaan.

• Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. sähköautomaatioinsinööri, AMK).
• Hyviä tietoteknisiä taitoja (mm. suunnitteluohjelmistot; CADS, Solid works, M-files)
• Yhteistyötaitoja sekä kykyä myös itsenäiseen työskentelyyn
• Oma-aloitteisuutta, oppimis- ja organisointikykyä.

Englannin kielen taito katsotaan hakijoiden eduksi. Paperiteollisuuden tuntemus on eduksi, mutta ei välttämätön.

Tarjolla on monipuolisia ja mielenkiintoisia tehtäviä sekä urakehitysmahdollisuuksia hyvässä työyhteisössä kansainvälisessä konsernissamme. Tehtäviin annetaan hyvä perehdytys sekä koulutusta työn ohessa. Tukena on osaava tiimi.

Molemmat tehtävät ovat vakituisia. Toimenkuvat ja palkat tarkentuvat valittujen henkilöiden mukaan. Odotuksemme täyttävän nuoremman suunnittelijan tehtävässä palkka on minimissään 3.200 €/kk ja vanhemman teknisen kehitysinsinöörin tehtävässä minimissään 4.200 €/kk.

Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Technical & CAPEX Procurement Manager Panu Salminen, p. 0400 969 819.

Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen 30.5.2025 mennessä oheisen Hae nyt -painikkeen kautta.

Kerro hakemuksessasi kumpaan tehtävään ensisijaisesti haet.

Haethan pian, sillä valitsemme henkilöt heti sopivan löydyttyä.